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Bigge Energie setzt sich f√ľr junge Sportler ein

Die Vorsitzenden des SC Olpe und Roland Schwarzkopf, Gesch√§ftsf√ľhrer Bigge Energie, unterzeichneten (Bildquelle: BIGGE ENERGIE)

Gute Jugendarbeit des SC Olpe kann auch in den nächsten drei Jahren auf Förderung zählen

Olpe. Sie sprinten schnell, sie springen hoch und geben alles f√ľr ihren Lieblingssport beim Skiclub Olpe e.V. Die Kinder und Jugendlichen des Olper Traditionsvereins haben auch 2017 bei zahlreichen und sogar bundesweiten Leichtathletikwettbewerben wieder ihr Bestes gegeben. „Nat√ľrlich freuen wir uns riesig √ľber Top-Platzierungen bei Deutschen Meisterschaften. Aber es ist ebenso sch√∂n zu sehen, mit welchem Enthusiasmus und Spa√ü schon die Kleinen mit dabei sind, wie k√ľrzlich beim Kindersportfest „Fun in Athletics“ in Wenden“, so Karl-Heinz Besting, 1. Vorsitzender des SC Olpe.

Die vorbildliche F√∂rderung der kleinen Sportler und das gro√üe ehrenamtliche Engagement des Vereins beeindruckt auch Bigge Energie: „Der Spa√ü an Bewegung aber auch Erfahrungen wie zu gewinnen oder zu verlieren und so etwas wie Teamgeist zu erleben, ich denke das ist f√ľr die Entwicklung von Kindern √ľberaus wertvoll“, so Roland Schwarzkopf, Gesch√§ftsf√ľhrer von Bigge Energie. „Der SC Olpe leistet hierbei f√ľr unsere Region wirklich viel und wir unterst√ľtzen den Verein sehr gerne bei seiner Arbeit.“

Schon seit einigen Jahren f√∂rdert der Energieversorger deshalb den ehrenamtlichen Einsatz des SC Olpe. Jetzt wurde der Vertrag zur Partnerschaft f√ľr weitere 3 Jahre neu abgeschlossen. Die beiden Vorsitzenden des SC Olpe Karl-Heinz Besting und Matthias Giese sowie Bigge-Energie-Gesch√§ftsf√ľhrer Roland Schwarzkopf unterzeichneten den Vertrag und freuen sich gemeinsam auf eine weiterhin erfolgreiche und erlebnisreiche sportliche Zukunft.

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Saubere Aktion des MTB Siegerland

Nicht nur die der Mountainbike-Strecke macht der Verein wieder fit, sondern auch den Wald. (Bildquelle: MTB Siegerland)

Mountainbike-Verein und Freunde machen Wald und Flowtrail in Siegen fit

Siegen. Auf ihren Mountainbikes sind sie begeisterte K√∂nner, ihr Herz schl√§gt f√ľr diesen Radsport. Deshalb zeigen die Mitglieder des Vereins MTB Siegerland auch gerne Einsatz bei der winterlichen Pflege ihrer Lieblingsstrecke, dem Flowtrail am Fischbacherberg in Siegen.
Seit dem 1. November stehen die R√§der am Fischbacherberg erst einmal still. „In der Winterpause bis zum 31. M√§rz 2018 ist die Strecke aufgrund der jahreszeitlich bedingten schlechten Wetterlage und aus Gr√ľnden des Naturschutzes gesperrt. Jetzt sind vor allem Bau- und Ausbesserungsarbeiten angesagt“, erl√§utert Bj√∂rn Gunnar Michel vom MTB Siegerland. „Wir richten die Streckenabschnitte wieder her, wo es n√∂tig ist, z. B. die Befestigung der Kurven, damit es im n√§chsten Fr√ľhling wieder sicher runtergeht.“

Heimische Mountainbiker befreien Stadtwald vom M√ľll
Nicht nur die Strecke selbst wird wieder in Topform gebracht. Auch der Wald profitiert vom Engagement des Vereins und den freiwilligen Helfern, die sich immer samstags um 10 Uhr an der Allensteiner Stra√üe am Startbereich des Flowtrails in Siegen treffen. „Wir haben bei unserer letzten M√ľllsammelaktion ordentlich was zusammenbekommen. „Leider“ muss man fast sagen“, so Sven Jeske, ebenfalls vom MTB Siegerland. „Der Abfall wird hier einfach illegal entsorgt. Jetzt ist der Wald wieder sauber. Der Einsatz hat sich gelohnt.“ Gemeinsam wird angepackt, auch von Nicht-Mountainbikern, denen die Idee und die ehrenamtliche Arbeit an der frischen Luft gef√§llt. Egal ob eine halbe Stunde oder den halben Tag. Alle flei√üigen H√§nde sind samstags willkommen.
F√ľr den Spa√ü auf dem Mountainbike bietet der Verein √ľbrigens verschiedene Veranstaltungen, auch im Winter, f√ľr Nachwuchsradler und alle, die schon lange fest im Sattel sitzen. Die Infos dazu gibt es unter: www.mtbsiegerland.de

MTB Siegerland e.V.
Der im Sommer 2015 in Siegen gegr√ľndete Verein „MTB Siegerland“ mit Sitz in Siegen ist die Interessenvertretung f√ľr den beliebten Mountainbike-Radsport in der Region. Das Siegerland hat mit seiner waldreichen Mittelgebirgslandschaft das Potenzial, eine der wichtigsten Regionen f√ľr das Mountainbiken in Deutschland zu werden. Dabei will der Verein helfen und M√∂glichkeiten f√ľr alle Altersschichten und K√∂nnensstufen schaffen, gerade auch f√ľr Kinder, Senioren und Familien. Im Juni 2017 wurde der Flowtrail im Stadtwald auf dem Siegener Fischbacherberg er√∂ffnet. Auf diesem eigens daf√ľr angelegten schmalen Weg fahren Biker aller K√∂nnensstufen mit ihren speziellen R√§dern √ľber kleine Sprungschanzen (oder neben diesen vorbei) und durch entsprechend angelegte Steilkurven – und das alles mit Achterbahngef√ľhl ohne starkes Abbremsen, in einem Fluss. Daraus erschlie√üt sich auch der Name: Flow (dt., aus der Psychologie: flie√üen) und Trail (dt. Pfad).
Die Angebote des Vereins umfassen die Bereiche Enduro / All Mountain, Gravity und Cross Country. Die Ziele sind: Ausschilderung von Premium-Routen im Siegerland, Schaffung eines Flowtrail-Parks, aktive Kinder- und Jugendf√∂rderung (Kids on Bike), Aufbau eines Vereinszentrums mit Pumptrack und Fahrtechnik-√úbungsgel√§nde, Fahrtechnik- und Werkstatt-Workshops. F√ľr sein ehrenamtliches Engagement freut sich der Verein √ľber alle Unterst√ľtzer und Mitmacher.
www.mtbsiegerland.de

Kontakt
MTB Siegerland e.V.
MTB Siegerland
Schlachthausstraße 10
57072 Siegen
0271 770016-16
0271 770016-29
presse@mtbsiegerland.de
http://www.mtbsiegerland.de

Rhetorik- und Pr√§senztraining f√ľr Messe und Kongress

Katharina Gerlach, Moderatorin, Medientrainerin, Kommunikationscoach

Location: Seminarraum
Street: Lehrter Str. 68
City: 10557 – Berlin (Germany)
Start: 21.02.2018 09:15 Uhr
End: 21.02.2018 17:00 Uhr
Entry: 420.00 Euro (non 19% VAT)
get ticket

Rhetorik- und Pr√§senztraining, das brauchen Sie auf jeder Messe, um Erfolg zu haben. Messearbeit ist haupts√§chlich gute Kommunikation. In aller gebotenen K√ľrze, aber mit der Klarheit, die Ihre Botschaften unvergesslich macht. Wie sonst sollten Sie mit Ihrem Produkt / Ihrem Angebot aus der Masse der Konkurrenten herausstechen und dem Standpublikum in Erinnerung bleiben?

Ihre Aufgabe ist schwierig, denn Sie m√ľssen Ihre Botschaften so vorbereiten, dass jeder sie versteht. Sie kennen zwar Ihre Zielgruppe, aber Sie k√∂nnen nicht wissen, wer Ihren Stand besucht. Und nat√ľrlich wollen Sie m√∂glichst viele Besucher zu Kunden machen!

Verbessern Sie Ihren Auftritt und Ihre √úberzeugungskraft im offenen Seminar am Mittwoch, 21. Februar in Berlin.

F√ľr alle, die sich (und ihr Projekt / Produkt / Unternehmen) pr√§sentieren und repr√§sentieren, die ihr Selbstbild √ľberpr√ľfen, ihren Auftritt verbessern m√∂chten – ob bei einem Kongress, auf der Messe, in der √Ėffentlichkeit.

Ziel: Sie legen selbstsicher und souver√§n einen Auftritt hin, der positiv in Erinnerung bleibt – und f√ľhlen sich gut dabei

Wir präsentieren (uns) ständig Рam Telefon, beim Vorstellen der Seminararbeit, bei der Vermittlung von Arbeitsergebnissen in der Firme oder vor Kunden. Warum können wir unseren Freunden viel emotionaler und lockerer Geschichten erzählen als unseren Kunden / Geschäftspartnern? Liegt es an der inneren Einstellung?

Im Training erfahren Sie, wie Sie sich in einen guten Zustand bringen, bekommen Tipps f√ľr Rituale vor der Pr√§sentation und trainieren den Auftritt selbst. Sie √ľben Rhetorik, Methoden, Motivation.

Mit Videofeedback. Sie werden sehen: es macht Sie nicht nur erfolgreicher, es macht auch noch Spaß!

Ihre Trainerin ist Katharina Gerlach, √ľber 25 Jahre Moderatorin im √∂ffentlich-rechtlichen Rundfunk, Fernseh- und Zeitungsautorin, Medientrainerin, Kommunikationscoach.

Kosten pro TN: 420 Euro zzgl MwSt. (Handout, kalte/warme Getränke und Mittagessen sind inkludiert) Informationen und Anmeldung unter katharina-gerlach.de

Professionelle Moderatorin f√ľr Pr√§sentation, Kongress, Award, Podiumsdiskussion, Workshop, auch f√ľr politische und gesellschaftliche Themen.
25 Jahre Erfahrung beim öffentlich-rechlichen Rundfunk. Medientrainerin, Kommunikationscoach.

Kontakt
Katharina Gerlach
katharina Gerlach
Kattfußstr. 46
13593 Berlin
0173 6259754
info@katharina-gerlach.de
http://www.katharina-gerlach.de

SD-WAN im Fokus

Großes Interesse bei gemeinsamer Infoveranstaltung von becom mit den Technologiepartnern VeloCloud und Fortinet

Wetzlar, 13.12.2017 – „SD-WAN: Netz der Zukunft“ – unter diesem Titel hatte der deutsche SD-WAN-Spezialist becom Interessenten und Kunden aus Wirtschaft und √∂ffentlicher Verwaltung eingeladen.

Vor der historischen Kulisse der Burg Gleiberg in Hessen informierten die Experten des IT-Systemhauses gemeinsam mit den Technologiepartnern VeloCloud und Fortinet dar√ľber, welche Rolle SD-WAN (Software-Defined WAN) bei der Modernisierung von IT-Infrastrukturen spielen kann. Auf der Agenda standen dabei Live-Demos, Pr√§sentationen und praxisnahe Beispiele, bevor die Teilnehmer anschlie√üend die M√∂glichkeit hatten, die Themen bei intensiven Gespr√§chen zu vertiefen.

„Neben den Details der konkreten Technologie sowie Einzelheiten zu Sicherheit und Skalierbarkeit waren die Besucher vor allem auch daran interessiert, zu erfahren, welche konkreten Vorteile und Einspareffekte sich durch SD-WAN-Netzwerke erzielen lassen“, sagt Ralf Becker, Gesch√§ftsf√ľhrer der becom Systemhaus GmbH & CO. KG. „Das gro√üe Interesse best√§tigt uns darin, das Thema SD-WAN weiterhin mit Nachdruck zu verfolgen. Auch 2018 werden wir Gesch√§ftsf√ľhrern und IT-Verantwortlichen im Rahmen von Fachmessen und Veranstaltungen Gelegenheit f√ľr Information und Erfahrungsaustausch bieten.“

√úber die becom Systemhaus GmbH & CO. KG:
becom z√§hlt zu den f√ľhrenden IT-Systemh√§usern in Mittelhessen und ist gleichzeitig einer der gr√∂√üten Internet Provider der Region im Business-Segment. Das 1988 gegr√ľndete Unternehmen bietet als Netzwerkspezialist L√∂sungen rund um Themen wie Internetanschluss, Standortvernetzung, IT-Security, VPN und Cloud Computing. Als Partner des US-Technologieunternehmens VeloCloud besch√§ftigt sich becom seit 2017 vor allem mit der Planung und Implementierung von SD-WAN-Infrastrukturen (Software-Defined WAN). Das Systemhaus hat seinen Sitz in Wetzlar und betreut Unternehmen, Beh√∂rden und Organisationen im gesamten deutschsprachigen Raum.

Weitere Informationen finden sich unter https://www.becom.net

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Neuer Preis f√ľr Portr√§tphotographie

August Sander: Bauernkapelle, 1913, ¬© Die Photographische Sammlung/SK Stiftung Kultur ‚Äď (Bildquelle: August Sander Archiv, K√∂ln; VG Bild-Kunst, Bonn 20)

„August-Sander-Preis“ zeichnet K√ľnstlerInnen im Alter bis 40 Jahre aus

Ein neuer Preis f√ľr Portraitphotographie wird ab 2018 alle zwei Jahre ausgelobt. Der mit 5.000,- EUR dotierte „August-Sander-Preis“ wird gestiftet von Ulla Bartenbach und Prof. Dr. Kurt Bartenbach in Zusammenarbeit mit der Photographischen Sammlung/SK Stiftung Kultur, K√∂ln.

Zusätzlich zum Preisgeld wird in individueller Abstimmung mit dem/der PreisträgerIn die Möglichkeit einer Ausstellung in der Photographischen Sammlung/SK Stiftung Kultur gegeben.

Mit der Auslobung des Preises verbindet sich die Idee, junge zeitgen√∂ssische k√ľnstlerische Ans√§tze im Sinne der sachlich-konzeptuellen Photographie zu f√∂rdern. Teilnahmeberechtigt sind in- und ausl√§ndische K√ľnstlerInnen bis 40 Jahre mit dem Schwerpunkt Photographie.

Die Namensgebung des Preises erklärt sich dadurch, dass Die Photographische Sammlung/SK Stiftung Kultur mit dem August Sander Archiv das weltweit größte Konvolut mit originalen Werken August Sanders (1876-1964) besitzt. Vor dem Hintergrund der bedeutenden Porträtphotographien von August Sander sollen sich die photographischen Werke der BewerberInnen vorrangig auf das Thema des menschlichen Porträts beziehen.

Die Jury setzt sich aus f√ľnf Mitgliedern zusammen: ein/e KuratorIn, ein/e KunsthistorikerIn aus dem wissenschaftlichen Bereich, ein/e K√ľnstlerIn, ein/e VertreterIn der Stifterfamilie sowie ein/e VertreterIn der Photographischen Sammlung/SK Stiftung Kultur.

Einsendeschluss ist der 28. Februar 2018. Die feierliche Preisvergabe findet im September 2018 in der Photographischen Sammlung statt. Die vollständige Ausschreibung mit allen Wettbewerbsbedingungen kann unter folgender Webadresse abgerufen werden: http://bit.ly/2ylRG2D

Presser√ľckfragen unter 0221 888 95 105

Das 1992 von der SK Stiftung Kultur der Sparkasse K√∂lnBonn erworbene August Sander Archiv, das neben dem k√ľnstlerischen Nachlass auch die Bildrechte von August Sander umfasst, bildet den Grundstein der Photographischen Sammlung/SK Stiftung Kultur. Es ist das weltweit gr√∂√üte Konvolut mit originalen Werken des Photographen (1876-1964). Mit Blick auf Sanders sachliche und konzeptorientierte Photographie erweiterte sich die Sammlung um weitere seinem Ansatz verwandte Arbeiten anderer historisch wichtiger und zeitgen√∂ssischer K√ľnstler. Schwerpunkte bilden so auch die Photographien von Bernd und Hilla Becher, von Karl Blossfeldt, von Jim Dine und vielen mehr. Die Ausstellungen orientieren sich programmatisch am Sammlungsbestand.

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50670 Köln
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Unterforderung als Chance erkennen

Steffen Becker ‚Äď fair.lust ‚Äď sieht auch bei dem Thema ‚ÄěUnterforderung im Job‚Äú neue Chancen.

Steffen Becker verrät, wie Unterforderung im Job Menschen weiterbringen kann

H√∂her, schneller, weiter. „Burn-out“ ist schon lange kein Fremdwort und im Businessalltag mittlerweile keine Seltenheit mehr. Aber auch „Bore-outs“ sind nicht gerade selten und sollten nicht untersch√§tzt werden. „Es gibt doch die Aussage „Bitte nicht darum, dass das Leben leicht ist, sondern bitte darum, dass es es wert ist“. Und wenn man sich st√§ndig unterfordert f√ľhlt, verliert das Leben irgendwann seinen Wert. Es kommt zu einem Verlust der Lebenslust“, sagt Steffen Becker, Inspirator, Sparringspartner und Experte f√ľr Verlust und Neubeginn. Er hilft Unternehmern dabei, neue Visionen zu entwickeln und Herausforderungen anzugehen.

Ihm zufolge geht es darum, das Beste aus sich und seinem Leben zu machen und die eigenen M√∂glichkeiten zu nutzen. „Wenn ich jedoch mich nur unterfordert f√ľhle und nicht den Spa√ü habe, wieder neue Dinge zu erkennen und an meine Grenzen zu gehen, dann bleibe ich auch gedanklich stehen. Und Stillstand ist mit R√ľckschritt vergleichbar“, f√§hrt Becker fort.

Menschen, die sich im Job unterfordert f√ľhlen, r√§t er daher, sich etwas Neues zu suchen, wie beispielsweise ein Hobby: „Wenn wir uns im Job unterfordert f√ľhlen, brauchen wir etwas, das uns erg√§nzt, dass die Eint√∂nigkeit, die in dem einen Bereich vorhanden ist, in einem anderen Bereich ausgleicht.“

Zudem h√§lt Becker es f√ľr sinnvoll, sich in wiederholten Situationen der Unterforderung zu √ľberlegen, wie es einem selbst gelingen kann, aus den eigenen M√∂glichkeiten das Beste zu machen. „Das gelingt uns zum Beispiel, indem wir ganz viele Dinge einfach mit einer positiven Grundeinstellung ausprobieren, schauen, ob sie f√ľr uns funktionieren oder nicht“, so der Experte f√ľr Verlust und Neubeginn. Dabei auch mal zu scheitern geh√∂re dazu und spielt ihm zufolge sogar eine wichtige Rolle: „Durch ein Scheitern erkenne ich, wo meine St√§rken liegen und in welche Richtung ich mich weiterentwickeln und entfalten kann. Und an diesen Dingen kann ich dann weiterarbeiten. Unterforderung kann uns also auch neue M√∂glichkeiten er√∂ffnen und uns im Leben weiterbringen.“

Nähere Informationen zu Steffen Becker Рfair.lust Рund Tipps zum Umgang mit Verlusten oder schwierigen Situationen finden Sie online unter www.steffenbecker.com.

Wenn Dinge nicht ganz nach Plan laufen, setzt er an. Wenn einfach alles schiefgeht oder scheinbar kein Weg mehr aus der Sackgasse herausf√ľhrt, verhilft Steffen Becker – fair.lust – Menschen dazu, einen anderen Blickwinkel einzunehmen, Mut zu entwickeln, die Dinge anzugehen und Visionen zu verwirklichen.
Beistehen, anpacken, unterst√ľtzen. Steffen Becker hat als Unternehmer in seinem Leben auch schon Niederlagen einstecken und den Neustart wagen m√ľssen. Mit seinen Erfahrungen und seiner Expertise als Berater, Inspirator und Sparringspartner begleitet und bef√§higt er Menschen, Verluste zu akzeptieren, Niederlagen besser wegzustecken und aus den Misserfolgen oder Niederlagen einen positiven Nutzen zu ziehen. Als Speaker spricht er in seinen Vortr√§gen vor allem √ľber das Thema „fair.lust“ und erkl√§rt, wie es m√∂glich ist, den Blickwinkel auf Situationen zu √§ndern und so physische und psychische Widerstandsf√§higkeit zu erlangen.

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Angehörige brauchen bessere Beratung - Ergebnisse der Fachtagung Beratung bei Demenz jetzt online

(Mynewsdesk) Angeh√∂rige von Menschen mit Demenz brauchen fr√ľhzeitige und passende Beratung zum Krankheitsbild, zu Entlastungsm√∂glichkeiten und zu rechtlichen und finanziellen Fragen. Beratungsstellen in ganz Deutschland sind noch nicht ausreichend auf diesen Bedarf eingestellt. √Ąrztinnen und √Ąrzte sollten st√§rker auf Beratungs- und Entlastungsangebote hinweisen.¬†Dies ist das Ergebnis der Fachtagung ‚ÄěBeratung bei Demenz‚Äú, die am 30. November 2017 in der Landesvertretung Niedersachsen in Berlin stattgefunden hat. Mehr als 120 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus dem ganzen Bundesgebiet nahmen teil. Weil das Interesse noch weitaus gr√∂√üer war, ist die Tagungsdokumentation jetzt hier online abrufbar.

Eine Demenzerkrankung ist f√ľr die Angeh√∂rigen der Betroffenen sehr belastend. Qualifizierte Beratung und Entlastungsangebote k√∂nnen helfen, werden aber oft zu sp√§t in Anspruch genommen. Dies zeigte Elmar Gr√§√ül von der Universit√§tsklinik Erlangen anhand verschiedener Forschungen aus den letzten Jahren. ‚ÄěWenn es uns gelingen w√ľrde, √Ąrzte zu verpflichten, bereits zu Beginn der Diagnosestellung Angeh√∂rige √ľber Beratungs- und Entlastungsm√∂glichkeiten zu informieren, dann w√ľrden Angeh√∂rige fr√ľhzeitiger Hilfe in Anspruch nehmen‚Äú, so Gr√§√ül.

In Deutschland gibt es eine große Vielfalt an Beratungsangeboten, unter anderem mobile Beratungen, Schulungen, telefonische Beratung und Hausbesuche. In diesem Bereich arbeiten oft sehr engagierte Beraterinnen und Berater. Einige von ihnen meldeten sich auf der Tagung zu Wort. Dabei wurde aber auch deutlich: Nicht alle Beratungsstellen sind auf das Thema Demenz vorbereitet und können Menschen mit Demenz und ihren Angehörigen tatsächlich weiter helfen. 

Helga Schneider-Schelte von der Deutsche Alzheimer Gesellschaft fordert daher: ‚ÄěAngeh√∂rige m√ľssen rechtzeitig √ľber Beratungsm√∂glichkeiten informiert sein, das hei√üt, bereits bei der Diagnosestellung. Und es muss eine bessere Qualifizierung zum Thema Demenz geben ‚Äď bei allen, die Betroffene und Angeh√∂rige beraten.‚Äú¬†

Diese Pressemitteilung wurde via Mynewsdesk versendet. Weitere Informationen finden Sie im Deutsche Alzheimer Gesellschaft e.V. Selbsthilfe Demenz

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Heute leben in Deutschland etwa 1,6 Millionen Menschen mit Demenzerkrankungen. Ungefähr 60% davon leiden an einer Demenz vom Typ Alzheimer. Die Zahl der Demenzkranken wird bis 2050 auf 3 Millionen steigen, sofern kein Durchbruch in der Therapie gelingt.

Die Deutsche Alzheimer Gesellschaft e.V. Selbsthilfe Demenz ist der Bundesverband von derzeit 134¬†regionalen Alzheimer-Gesellschaften, Angeh√∂rigengruppen und Landesverb√§nden. Sie nimmt zentrale Aufgaben wahr, gibt zahlreiche Brosch√ľren heraus, organisiert Tagungen und Kongresse und unterh√§lt das bundesweite Alzheimer-Telefon mit der Service-Nummer 01803 17 10 17 (9 Cent pro Minute aus dem deutschen Festnetz) oder 030 – 259 37 95 14 (Festnetztarif).

Deutsche Alzheimer Gesellschaft e.V. Selbsthilfe Demenz

Friedrichstr. 236

10969 Berlin

Tel.: 030 – 259 37 95 0

Fax: 030 – 259 37 95 29

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Corporate Health Award 2017

On 13. Dezember 2017, in Handel und Dienstleistung, by PR-Gateway
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Corporate Health Award 2017

v.l.n.r.: Markus A. W. Hoehner, Sebastian Haeunke, Katharina Conrad, Anabel Lindb√ľchl, Jens Kuppert

Neum√ľller Unternehmen z√§hlen damit zu Deutschlands ges√ľndesten Unternehmen

Die Neum√ľller Unternehmen wurden jetzt f√ľr ihr Gesundheitsmanagement mit dem Corporate Health Award (CHA), der bekanntesten und erfolgreichsten Initiative im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement in Deutschland, ausgezeichnet. Die Auszeichnung wird seit 2009 j√§hrlich vergeben und umfasst inzwischen 13 Branchenkategorien und mehrere Sonderpreiskategorien.

Grundlage f√ľr die Erlangung der Auszeichnung bildet das eint√§gige Corporate Health Audit, bei dem unabh√§ngige Gutachter von EuPD Research Sustainable Management das Gesundheitssystem der Unternehmen/der Einrichtungen anhand genau definierter Kriterien pr√ľfen. Als Basis dient das bereits in √ľber 600 Unternehmen validierte und f√ľhrende Qualit√§tsmodell des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. F√ľr die Pr√ľfung werden allgemeine Unternehmensdaten wie Mitarbeiterstruktur oder Belastungen und Gef√§hrdungspotenziale ber√ľcksichtigt. Im zweiten Schritt werden die vorhandenen Gesundheitsstrukturen identifiziert, mit den relevanten Akteuren und dem Berichtswesen. In der Strategieanalyse wird untersucht, inwieweit dem Gesundheitssystem eine ganzheitliche Strategie zugrunde liegt und die implementierten Ma√ünahmen einem Controlling unterzogen werden. Abschlie√üend erfasst der Pr√ľfer, f√ľr welche Mitarbeiter Ma√ünahmen angeboten werden und welche Ressourcen das Unternehmen der betrieblichen Gesundheitsf√∂rderung bereitstellt. Je nach Abschneiden der Unternehmen erfolgt die Einteilung der Corporate Health Companies in die Pr√§dikats- oder Exzellenzklasse. 2017 haben sich mehr als 300 Unternehmen um den Corporate Health Award beworben. Die Konferenz & Preisverleihung fand am 5. Dezember statt und zog bis zu 350 Unternehmensvertreter und BGM/BGF-Experten in das Kameha Grand Hotel in Bonn.

Die Initiative zielt darauf ab Unternehmen f√ľr das Thema betriebliche Gesundheitsf√∂rderung zu sensibilisieren und mehr f√ľr die Gesundheit in den Unternehmen zu tun. Neum√ľller erf√ľllte die gesetzten Anforderungen dabei in √ľberdurchschnittlichem Ma√üe und ging aus dem Qualifizierungsprozess als besonders gesundes mittelst√§ndisches Unternehmen hervor, in der Kategorie „Kommunikation / Medien / Dienstleistungen“ – Sonderpreis Mittelstand.
F√ľr die Gesch√§ftsleitung ist das Betriebliche Gesundheitsmanagement eine Herzensangelegenheit. Um den sehr hohen Stellenwert des Gesundheitsmanagements zu zeigen, wurde in die Unternehmensphilosophie der Punkt „Wir wollen die Gesundheit unserer Mitarbeiter/-innen erhalten und f√∂rdern.“ aufgenommen. Zugeh√∂rige Verfahren wurden in das Qualit√§tsmanagement integriert und somit als unternehmerische Prozesse installiert. Dazu geh√∂rt f√ľr die Neum√ľller Unternehmensgruppe ein gesunder und sicherer Arbeitsplatz, eine gute Ausstattung der Arbeitsmittel, ein fairer, ehrlicher und vertrauensvoller Umgang mit Mitarbeiter (m/w) und F√ľhrungskr√§ften, ein professionelles Diversity Management, eine gute Kommunikation, die Unterst√ľtzung der beruflichen Zukunft durch Fort- und Weiterbildungsm√∂glichkeiten sowie die Work-Life-Balance.

Um diese Strategie umzusetzen, wurde ein Steuerungskreis geschaffen. In regelm√§√üig stattfindenden Meetings werden die Wechselwirkungen zwischen Arbeit und Gesundheit thematisiert und analysiert. Im Mittelpunkt stehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren Kenntnisse von den gesundheitlichen Belastungen am Arbeitsplatz. Im Rahmen dessen entstand ein eigenes Motto, welches √ľber ein speziell entwickeltes Logo transportiert wird: „take care! Take care – Achten Sie auf sich! – Wir achten auf Sie!“ Das Projekt lebt in besonderem Ma√üe von der aktiven Beteiligung aller, um gemeinsam auf eine ges√ľndere Lebens- und Arbeitsweise hinwirken zu k√∂nnen. So sind Information und Kommunikation ein zentraler Bestandteil des Projekts. Die Mitarbeiter (m/w) werden √ľber das firmeninterne Journal informiert. Zudem erhalten sie regelm√§√üig einen Newsletter mit Gesundheitstipps.

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist speziell auf die Bed√ľrfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Neum√ľller zugeschnitten. In regelm√§√üigen Abst√§nden werden Befragungen durchgef√ľhrt, um die bisherigen Ma√ünahmen zu evaluieren und zu erfahren, was ben√∂tigt und gew√ľnscht wird. Aus diesen Ideen und Bed√ľrfnissen ist der Neum√ľller Gesundheitspass entstanden: Dort k√∂nnen die Mitarbeiter der Firmen Neum√ľller Punkte f√ľr ihre gesundheitsf√∂rdernden Ma√ünahmen, wie beispielsweise die Teilnahme an Veranstaltungen zur Rauchentw√∂hnung oder Stressmanagement oder auch zum Thema R√ľckenschule, sammeln und werden mit attraktiven Pr√§mien belohnt. Dies soll dazu beitragen, dass sich die Mitarbeiter in Beruf und Freizeit mit der Gesundheitsf√∂rderung (noch) intensiver besch√§ftigen. Zudem soll das Thema Gesundheit langfristig im Fokus der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Neum√ľller bleiben.

Damit ist das Unternehmen mit seinem Betrieblichen Gesundheitsmanagement deutschlandweit f√ľhrend. „Wir sind sehr stolz darauf, dass unser langj√§hriges Engagement im BGM durch diese Auszeichnung zus√§tzliche Anerkennung findet. Kurz nach der Einf√ľhrung unseres BGMs waren wir bereits 2013 und 2014 Preistr√§ger in der Kategorie Mittelstand. Wir engagieren uns seit vielen Jahren daf√ľr, die Belegschaft nachhaltig zu einer aktiven Lebensweise zu motivieren.“, sagt Gesch√§ftsf√ľhrer Dipl.-Ing. (FH) Werner Neum√ľller, der davon √ľberzeugt ist, dass nur jene Unternehmen, welche die Gesundheit ihrer Belegschaft im ganzheitlichen Sinn f√∂rdern, nachhaltig erfolgreich sein werden.

Die Unternehmen Neum√ľller arbeiten mit mehr als 300 Mitarbeitern (m/w) als Partner der Industrie im Umfeld der Ingenieur- und Personaldienstleistung.

Neum√ľller ist spezialisiert auf das Research und die Rekrutierung von anspruchsvollen Qualifikationen √ľber die Arbeitnehmer√ľberlassung – gerne in Premiumsegmenten, die von hoher Nachfrage gepr√§gt sind (v.a. Ingenieure, Betriebswirte, Naturwissenschaftler – je m/w).

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Winterschlaf - wenn Tiere sich aufs Ohr legen

ARAG Experten geben Tipps, wie man Winterschläfern durch die kalte Jahreszeit hilft

Viele Tiere schrauben ihren Stoffwechsel herunter, wenn es kalt wird. Dabei fallen sie in den Winterschlaf, erstarren oder ruhen nur. Sie verkriechen sich in gut gew√§hlte Verstecke im Wald oder in G√§rten. Vor allem naturnah gestaltete G√§rten, in denen auch mal √Ąste und Laub liegen bleiben d√ľrfen, sind ein wahres Winterparadies f√ľr Igel & Co. Doch auch penible Rollrasen-Besitzer, die ihr Gr√ľn selbst im Winter harken, k√∂nnen Tieren Unterschlupf bieten. Futterk√§sten und spezielle H√§user f√ľr Winterschl√§fer kann man kaufen oder sogar selber bauen.

Echte Winterschläfer
Igel, Flederm√§use oder Murmeltiere sind wahre Schlafm√ľtzen. Sie wachen in den etwa sechs Monaten, in denen sie schlafen, zwar ab und zu auf, fressen aber nichts und bewegen sich nur, um die Schlafposition zu √§ndern. Ihre K√∂rpertemperatur ist w√§hrend dieser Zeit stark abgesenkt und das Herz schl√§gt nur noch langsam. Ein Igel beispielsweise senkt den Herzschlag von 200 Schl√§gen pro Minute auf 50. Werden Winterschl√§fer geweckt, verbrauchen sie Energie und der angefutterte Fettvorrat geht schneller zur Neige und sie k√∂nnen verhungern.

Winterruhe und -starre
Zu den ruhenden Tieren geh√∂ren beispielsweise Eichh√∂rnchen und Dachse. Auch sie senken ihre K√∂rpertemperatur, aber nicht so stark wir ihre schlafenden Kollegen. Wenn sie ab und zu aufwachen, gehen sie auch gelegentlich auf Nahrungssuche. In eine vollkommene Winterstarre hingegen fallen z.B. Schildkr√∂ten, Fr√∂sche oder Insekten. Sie wachen garantiert nicht auf, bevor w√§rmere Fr√ľhlingstemperaturen sie aus der Starre holen.

Geeigneter Unterschlupf
Ob umgedrehte Holzkiste, Fertigbausatz aus dem Baumarkt, Baumstumpf oder Laubhaufen – wichtig ist, dass Winterschl√§fer in Ruhe gelassen werden und drau√üen √ľberwintern. Werden sie im Winter vom Menschen umsorgt und gepflegt, werden sie es im kommenden Fr√ľhjahr schwer haben, sich drau√üen zurechtzufinden und gegen Artgenossen durchzusetzen. Flederm√§use verbringen ihren Winterschlaf kopf√ľber. Sie ben√∂tigen besonderen Schutz, weil sie hierzulande kaum mehr geeignete Wohnr√§ume finden und damit auch der Winterschlaf gef√§hrdet ist. Mit speziellen Fledermausdachziegeln oder -k√§sten aus dem Baumarkt kann man den Abendseglern helfen, durch den Winter zu kommen.

Hunde warm durch den Winter bringen
Manche Vierbeiner kann man mit der richtigen Kleidung gut durch die kalte Jahreszeit bringen. Wer einen Sibirischen Husky zu Hause hat, muss sich darum nat√ľrlich keine Gedanken machen. Aber Besitzer eines Chihuahuas beispielsweise sind gut beraten, ihre Tiere winterfest einzukleiden. Die kleinste Hunderasse der Welt geh√∂rt n√§mlich auch zu den fell√§rmeren Vierbeinern, die bereits an k√ľhlen Sommertagen zittern. Auch f√ľr alte oder kranke Hunde kann tierische Winterkleidung sinnvoll sein. Wie bei uns Zweibeinern ist wichtig, dass die Kleidung passt und die Pfoten freibleiben. Schuhe sind nur f√ľr Schlittenhunde sinnvoll, die stundenlang durch Schnee und Eis laufen. Ansonsten gen√ľgt es, die Pfoten nach dem Spaziergang gegebenenfalls vom Streusalz zu befreien. Bei Tieren mit langem Fell sollten im Winter die Ballen freigehalten werden, damit sich keine Eisklumpen sammeln.

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Die ARAG ist das gr√∂√üte Familienunternehmen in der deutschen Assekuranz und versteht sich als vielseitiger Qualit√§tsversicherer. Neben ihrem Schwerpunkt im Rechtsschutzgesch√§ft bietet sie ihren Kunden in Deutschland auch attraktive, bedarfsorientierte Produkte und Services aus einer Hand in den Bereichen Komposit, Gesundheit und Vorsorge. Aktiv in insgesamt 17 L√§ndern – inklusive den USA und Kanada – nimmt die ARAG zudem √ľber ihre internationalen Niederlassungen, Gesellschaften und Beteiligungen in vielen internationalen M√§rkten mit ihren Rechtsschutzversicherungen und Rechtsdienstleistungen eine f√ľhrende Position ein. Mit √ľber 3.900 Mitarbeitern erwirtschaftet der Konzern ein Umsatz- und Beitragsvolumen von rund 1,6 Milliarden EUR.

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Neues Seminarprogramm f√ľr 2018 der Testo Akademie

Seminarprogramm 2018 der Testo Akademie

Messtechnik lernen, anwenden und verstehen

Lenzkirch, 13.12.2017 – Das Seminarprogramm f√ľr 2018 der Testo Akademie ist erschienen. Neben Thermografie-Seminaren f√ľr Einsteiger bis Profis enth√§lt es Praxis-Seminare zu messtechnischen Themen aus der Klima- und K√§ltetechnik wie Behaglichkeit im Raum oder Hygieneschulung nach VDI 6022 f√ľr RLT sowie zu Kalibrier-, Pr√ľfmittelmanagement und Qualifizierung. Neben ma√ügeschneiderten Inhouse-Seminaren bietet die Akademie erstmals auch ein Seminar zu Druckluftversorgung mit individueller Vor-Ort-Besichtigung der Anlage an.

„Permanent auf dem aktuellen Wissensstand zu sein, ist eine der wichtigsten Voraussetzungen, um komplexen Messaufgaben und steigenden Qualit√§tsanforderungen gerecht zu werden“, erkl√§rt Mathias Haeffner, Leitung Testo Akademie und Vertriebsmarketing. „Technologisch wie auch gesetzlich √§ndern sich die Anforderungen kontinuierlich. Daher beinhalten unsere Seminare aktuelle aber auch grundlegende Themen, die wir praxisorientiert f√ľr Handwerker und Dienstleister der SHK-Branche sowie Qualit√§tsverantwortliche aus der Industrie aufbereiten. Dabei decken wir von der Klima- und K√§ltetechnik √ľber Thermografie bis hin zum Kalibrier-, Pr√ľfmittelmanagement und Qualifizierung das gesamte messtechnische Spektrum ab.“

Neue Praxisseminare und Zertifikate
Ein besonderes Highlight ist das neue Praxisseminar zu Druckluftversorgung mit individueller Vor-Ort-Besichtigung der Anlage durch einen Testo Messtechnik-Experten. Im Seminar wird anschlie√üend ein Ma√ünahmenkatalog gemeinsam erarbeiten, um die Effizienz des Druckluftsystems zu steigern. 2 Neu im Programm aufgenommen sind auch die Seminare der Tochtergesellschaft Testo Industrial Services GmbH. Themenschwerpunkte sind Pr√ľfmittelmanagement, Kalibrierung sowie Validierung und Qualifizierung wie unter anderem GMP-Basis- und Aufbauseminare, Praxisworkshops zu GMP-gerechter Kalibrierung f√ľr Pharmazeuten oder Reinraumqualifizierung.

F√ľr den Bereich Thermografie bietet die Testo Akademie Seminare f√ľr Einsteiger bis Profis mit verschiedenen Anforderungen an. Dabei ist auch ein Abschluss zum Sachverst√§ndigen f√ľr Bau- und Elektrothermografie oder Thermografie an Photovoltaik-Anlagen in Kooperation mit dem T√úV Rheinland m√∂glich. Wichtiger Aspekt f√ľr viele Teilnehmer von Testo Thermografie-Seminaren ist die Anrechnung von Unterrichtseinheiten f√ľr die Energieeffizienz-Expertenliste f√ľr die F√∂rderprogramme des Bundes.

Individuelle Inhouse-Seminare f√ľr Unternehmen
Lernen ver√§ndert und ist gleichzeitig die Chance f√ľr nachhaltige Weiterentwicklung von Unternehmen. Das Fort- und Weiterbildungskonzept der Testo Akademie zielt klar auf die Stabilisierung und F√∂rderung von Fachkompetenz. F√ľr Unternehmen bietet die Akademie deshalb ma√ügeschneiderte Seminarl√∂sungen an, die mehrere Mitarbeiter oder ganze Teams zu messtechnischen Themen weiterbilden m√∂chten. Durch eine individuelle Abstimmung der Themeninhalte kann das Seminar zielf√ľhrend nach deren Bed√ľrfnissen gestaltet werden. So wird ein nachhaltiger Lernerfolg und Praxisn√§he erreicht.

Das Seminarprogramm f√ľr 2018 der Testo Akademie ist online auf www.testo.de/akademie oder in gedruckter Form erh√§ltlich. Interessenten fordern das neue Seminarprogramm gratis an bei: Testo Akademie, Testo-Str. 1, 79853 Lenzkirch, Tel. 07653 681-700, E-Mail: akademie@testo.de

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