Optimize, Customize, Digitize – unter diesem Motto veranstaltet die Akademie der Deutschen Medien am 11. Februar 2015 das 4. Branchenforum Loseblattwerke. Ob es sich um den Launch neuer Loseblattwerke, die Einführung einer Digitalausgabe oder die Konzeption eines Workflowtools handelt: Branchenexperten zeigen in Strategie-Vorträgen und an Praxisbeispielen, wie sie Fachinformationsangebote entwickeln, die den Bedürfnissen und individuellen Nutzungssituationen ihrer Kunden optimal entsprechen. Was gilt es zu tun, um Loseblattwerke zukunftssicher und rentabel zu gestalten – print, digital und mobil?

Der Fokus der Fachtagung liegt dabei auf dem unmittelbaren Erfahrungsaustausch zwischen Referenten und Teilnehmern. In Praxiseinheiten, Roundtable-Sessions und Networking-Pausen haben die Teilnehmer die Möglichkeit, ihre persönlichen Fragestellungen zu diskutieren und praxisbewährte Tipps und Hinweise zum Loseblatt-Business zu erhalten.

Die Referenten sind u. a. Barbara Raimann (Verlagsleiterin, Verlag Österreich), Halil Recber (Geschäftsführer, Spitta Verlag), Maria Scholz (Leitung Vertrieb & Marketing, Govi-Verlag), Jürgen Markoff (Berater, MindMark) und Fabian Kern (Berater und Trainer für digitales Publizieren). Moderiert wird das Branchenforum von Ehrhardt Heinold (Geschäftsführer, Heinold, Spiller & Partner).

Das Branchenforum richtet sich an Fach- und Führungskräfte in Verlagen, die sich mit zukunftsfähigen Strategien und Konzepten für Loseblattmedien beschäftigen.

Weitere Informationen und Anmeldung zur Konferenz:

http://www.medien-akademie.de/konferenzen/fachmedien/exklusiv_tagung_loseblattwerke_2015.php

 

Ansprechpartnerin
Leonie Rouenhoff
Konferenzen
Akademie der Deutschen Medien
Salvatorplatz 1
80333 MĂĽnchen
089 / 29 19 53 – 55
E-Mail: Leonie.Rouenhoff@medien-akademie.de

Am 28. Februar 2015 laden die Akademie der Deutschen Medien und Bommersheim Consulting Young Professionals zum 3. Recruiting Day „Kluge Köpfe für den Wandel“ ins Literaturhaus München ein. Young Professionals, Volontäre, Studenten und Azubis verschiedenster Fachrichtungen – von der Kommunikationswissenschaft bis hin zu IT-Management und Softwareentwicklung – können auch dieses Jahr wieder verschiedene Medienhäuser kennen lernen und sich persönlich vorstellen. Bei den ersten beiden Durchführungen durfte die Akademie bereits zwischen 300 und 400 Teilnehmer begrüßen.

Auf der Mini-Jobmesse haben Interessenten die Möglichkeit, direkten Kontakt zu den Personalverantwortlichen zu knüpfen, u. a. von Bonnier Media Deutschland, der Holtzbrinck Publishing Group, Ravensburger und der Verlagsgruppe Random House. In Keynotes und Kurzvorträgen bieten (Nachwuchs-)Führungskräfte aus Verlagen zudem Insights zu Karriereeinstieg und Entwicklungsmöglichkeiten und stellen offene Positionen vor.

Für Verlage, Medienhäuser und Agenturen besteht noch die Möglichkeit, sich als Aussteller zu präsentieren und unter den Young Professionals geeignete Bewerber zu akquirieren.

Informieren Sie sich hier: http://medien-akademie.de/konferenzen/recruiting_tag_publizieren_digitalisieren_mitgestalten_kluge_koepfe_fuer_den_verlag.php

 

Am Vortag des Recruiting Days findet am 27. Februar 2015 die 3. Personalentwicklungskonferenz „Most Wanted! Kluge Köpfe für den Wandel“ für Geschäftsführer, Personaler und Digital-Verantwortliche statt. Sie bietet ein exklusives Forum, um sich zu den spezifischen HR-Herausforderungen in Medienhäusern auszutauschen und von CEOs und Top-Referenten der Branche aus erster Hand zu erfahren, mit welchen HR-Strategien sie sich auf die Anforderungen des Digital Business einstellen.

 

Weitere Informationen und Anmeldung:

 

Recruiting Day fĂĽr Young Professionals:

http://medien-akademie.de/konferenzen/branchenuebergreifend/recruiting_tag_publizieren_digitalisieren_mitgestalten_kluge_koepfe_fuer_den_verlag.php

 

Personalentwicklungskonferenz:

http://medien-akademie.de/konferenzen/branchenuebergreifend/personalentwicklungskonferenz_2015.php

 

Personalaufbau in den digitalen Geschäftsfeldern, Personalabbau dagegen in den klassischen Verlagsbereichen: Dieses Spannungsfeld stellt HR-Verantwortliche und Personalentwickler in Verlagen vor große Herausforderungen. Doch mit welchen Personalentwicklungs- und HR-Strategien können Sie die Entwicklung von Innovationen und disruptiven Geschäftsmodellen in Ihrem Haus ermöglichen und ihre Mitarbeiter dafür fit machen? Wie gelingen die Umstellung und der Aufbau neuer Unternehmensstrukturen? Und Stichwort Employer Branding: Wie können Sie Software-Entwickler, Web-Designer oder Online-Marketing-Spezialisten finden und an Ihr Haus binden?

Vor diesem Hintergrund veranstaltet die Akademie der Deutschen Medien in Kooperation mit Bommersheim Consulting am 27. Februar 2015 im Literaturhaus München die 3. Personalentwicklungskonferenz. Unter dem Motto „Die Business-Macher von morgen. HR-Strategien im digitalen Medienhaus“ präsentieren Strategen und Top-Referenten der Branche, mit welchen HR-Strategien und Führungstechniken sie sich auf die neuen Anforderungen im Publishing Business einstellen und wie sie die notwendigen Kompetenzen in ihrem Haus aufbauen.

Die Konferenz richtet sich an Geschäftsführer, Personalentwickler, HR-Verantwortliche sowie Führungskräfte aus Business Development und Digital Publishing. Sie bietet ein exklusives Forum, um sich zu den spezifischen HR-Herausforderungen in Medienhäusern auszutauschen und die Lösungsansätze der Branchenkollegen aus erster Hand kennenzulernen.

Referenten sind u. a. Birgit Gebhardt (Trendexpertin), Beatrice Gerner (Springer Fachmedien Wiesbaden), Dr. Florian Geuppert (BoD), Dr. Florian Mann (Kununu), Nico Rose (Bertelsmann), Günter Schürger (Vogel Business Media), Dorothee Seeliger (Gräfe & Unzer), Dr. Florian Sperling (Lausen Rechtsanwälte). Die Moderation übernimmt Dr. Kirsten Steffen (Bommersheim Consulting).

Am 28. Februar 2015 findet anschließend der 3. Recruiting-Day statt. Zwischen 300 und 400 Young Professionals konnte die Akademie bei den ersten beiden Durchführungen im Literaturhaus begrüßen. Auch dieses Jahr haben Verlage wieder die Möglichkeit, Studenten, Volontäre und Azubis einschlägiger Fachrichtungen kennenzulernen, ihr Unternehmen und offene Stellen vorzustellen und geeignete Bewerber zu akquirieren.

Weitere Informationen und Anmeldung:

Personalentwicklungskonferenz:

http://medien-akademie.de/konferenzen/branchenuebergreifend/personalentwicklungskonferenz_2015.php

Recruiting Day:

http://medien-akademie.de/konferenzen/recruiting_tag_publizieren_digitalisieren_mitgestalten_kluge_koepfe_fuer_den_verlag.php

 

Ansprechpartnerin
Jacqueline Hoffmann
Konferenzen & PR
Akademie der Deutschen Medien
Salvatorplatz 1
80333 MĂĽnchen
089 / 29 19 53 – 56
E-Mail: Jacqueline.Hoffmann@medien-akademie.de

eBooks 3.0

On 13. Januar 2015, in Kunst und Kultur online, by PR-Gateway
0
eBooks 3.0
Logo Verlag 3.0 Zsolt Majsai

Digitale BĂĽcher im Verlag 3.0 – fĂĽr all jene, die gerne unterwegs lesen

Katharina Göbel – Bedburg, 13.01.2015 – Das digitale Lesen wird in Deutschland immer beliebter, zeigen die eBook-Umsätze der vergangenen Jahre. Prognosen zufolge wird der Anteil der eBook-Umsätze bis 2017 auf mehr als 16% des gesamten Belletristikmarktes wachsen. Wir dĂĽrfen also durchaus auf weitere Fortschritte und innovative Entwicklungen gespannt sein. Die rasante Verbreitung von Tablets und eReadern beschleunigt den Trend natĂĽrlich zunehmends. Und auch die meisten Verlage sind aufgesprungen – eine Entwicklung, die der Verlag 3.0 von Anfang an auf dem Schirm und somit im Verlagssortiment hatte.

Der Verlag 3.0 bietet fast alle BĂĽcher auch als ebook in den beiden gängigen Formaten epub und mobi an, die alle handelsĂĽblichen Reader und Lese-Apps abdecken. Mobi lässt sich auf allen kindle kompatiblen Geräten und Apps lesen, und auch ePubs sind mittlerweile auf so gut wie allen Readern und Computern lesbar. Rund 65 eBooks befinden sich demnach im Verlagsshop. Die meisten BĂĽcher, die als Print-Buch erscheinen, werden auch gleichzeitig als eBook veröffentlicht, manche jedoch ausschlieĂźlich in der digitalen Version. Derzeit gibt es sogar eine Aktion, bei der der digitale Abschluss-Band der Neusser Trilogie “Belagerung von Nussia” als kostenlose Leseprobe im Verlagsshop zum Download verfĂĽgbar ist. Wie wäre es als LektĂĽre fĂĽr die nächste Bahnfahrt, die Bahnfahrt nach Neuss sogar?

Alle eBooks können – wie beim ĂĽblichen Kauf – im Verlagsshop in den Warenkorb gelegt werden und dann nach Bezahlung heruntergeladen werden. Auch im stationären Buchhandel können BĂĽcher entweder online oder vor Ort erworben werden. Das eBook hat viele – vor allem praktische – Vorteile gegenĂĽber dem gedruckten Buch. Probieren Sie es aus und sehen Sie sich gleich unser ebook-Sortiment in unserem Verlagsshop an.

Bei Verlag 3.0 gibt es eine groĂźe Bandbreite an BĂĽchern. Auch vor gesellschaftlich relevanten Tabu-Themen haben wir keine Angst. FĂĽr uns ist es wichtig, den Communitygedanken zu leben und alle zusammenzubringen, die an einem Buch beteiligt sind: Autor, Lektor, Grafiker, Setzer, Drucker UND LESER.

Kontakt
Verlag 3.0 Zsolt Majsai
Zsolt Majsai
Neusser Str. 23
50181 Bedburg
022729788699
info@verlag30.de
http://verlag-shop.com

Tagged with:
 

Goethe und Anna Amalia ein Liebespaar?

On 4. Dezember 2014, in Kunst und Kultur online, by PR-Gateway
0
Goethe und Anna Amalia ein Liebespaar?
Horst Strelow: Goethes Geheimnissse um Anna Amalia (Deutsche Literaturgesellschaft) (Bildquelle: © Deutsche Literaturgesellschaft Rodja Smolny)

Horst Strelow veröffentlicht neuste Erkenntnisse in der Deutschen Literaturgesellschaft

In den 80er Jahren fand Horst Strelow ein Buch mit Goethes abgedruckten Liebesbriefen bis 1788. Viele Inhalte dieser Briefe schienen im nicht plausibel und vertrugen sich nicht mit dem Charakterbild ĂĽber Goethe, dass die von ihm verehrten Lehrer Dr. Gersdorf und Frau Dr. Borgmann in ihm hinterlassen hatten

Ende 2005 stieĂź Strelow auf einen Hinweis auf Ettore Ghibellinos Buch “Goethe und Anna Amalia – eine verbotene Liebe?”. In einem Bericht hieĂź es, Ghibellino habe nachweisen können, dass Goethes “An Frau von Stein adressierte Briefe” hauptsächlich der FĂĽrstin Anna Amalia von Sachsen-Weimar und Eisenach galten und dass Goethe und Anna Amalia in Weimar ab 1776 bis 1786 unter größter Geheimhaltung wie Mann und Frau zusammengelebt hätten.

Eine Beziehung zwischen einer Fürstin königlichen Geblüts (ihre Mutter war die Schwester Friedrich des Großen) und einem Bürgerlichen wie Goethe galt damals noch als strafwürdiges Sakrileg, das, wie im Vergleichsfall Dr. Struensee in Dänemark 1772, noch die qualvollste Todesstrafe nach sich zog. Allein bei dieser Mitteilung fiel es Horst Strelow wie Schuppen von den Augen: Hochinteressiert kaufte er das Buch sofort, las und war begeistert.

In dem Buch fand er einen Hinweis auf eine Goethe-Familienchronik, wonach Goethe und Anna Amalia sich schon 1772 kennen gelernt haben könnten, wofür es laut Ghibellino keine Beweise gäbe.

So begann Horst Strelow, ab Ende 2005 zu forschen – und er machte durch glĂĽckliche Umstände sehr schnell bedeutsame Neuentdeckungen, die er 2008 in seinem Buch “Goethe: Mein anderes Leben” veröffentlichte. In dem Buch gelang ihm vor allem der Nachweis fĂĽr eine tatsächlich seit 1772 bestehende innige Liebesbeziehung zwischen Goethe und Anna Amalia, die schon 1774 in Mainz ihre ErfĂĽllung fand – also weit vor der bisher manifestierten Meinung, Goethe habe die FĂĽrstin erst nach seiner Ankunft am 7. November 1775 in Weimar kennen gelernt, seine wahre Liebe sei hier Frau von Stein gewesen.

Eine weitere wichtige Entdeckung war, dass Goethe in seinen Werken ab 1772, also ebenfalls lange vor seinem Erscheinen in Weimar, seine geliebte Fürstin Anna Amalia verherrlichte, am eindruckvollsten wohl in seinem Werther! Schon diese Entdeckung allein gilt alten Zöpfen als besonders provokant.

Die Neuentdeckungen von Horst Strelow stieĂźen bei allen Goethe-Institutionen auf Ablehnung – trotz aller BemĂĽhungen um Aufklärung. Eine Reihe namhafter Privatpersonen war jedoch von den beweiskräftig untermauerten Neuentdeckungen begeistert – was Horst Strelow dazu ermutigte, ein komplexeres zweites Buch zu schreiben.

Seine Studien zu Goethe behielt der Autor unvermindert bei. In Originaltexten der Goethezeit fand Strelow nicht nur Bestätigendes zu seiner These, sondern gleichzeitig viel Neues. Tausende einzelner Puzzleteile fügten sich zu einem plausiblen, vollständigen Bild zusammen. Viele quälende Fragestellungen vergangener Sekundärliteraten lösten sich auf einen Schlag.

Die daraus entstandenen Zeitschriften-Aufsätze fasste Horst Strelow zum jetzt neu erschienenen Buch “Goethes Geheimnisse um Anna Amalia” (Deutsche Literaturgesellschaft, Okt. 2014) zusammen.

Darin analysierte der Autor einige Goethe-Werke und interpretierte sie gemäß seiner neunjährigen Studien zum Thema Goethes Geheimnisse Satz für Satz in schriftlicher Form. Viele Zusammenhänge wurden dadurch erst deutlich und verständlich: Zentrales Thema ist immer wieder Anna Amalia und Goethes Verhältnis zu ihr und ihrem Sohn Herzog Carl August. Der ganze Tasso zum Beispiel spielt in Wahrheit nicht zwischen fünf, sondern nur zwischen drei Personen: Anna Amalia, Goethe und Carl August. Mag sein, dass sich hierzu neue Bücher ergeben-man darf gespannt sein, welche weiteren Erscheinungen von Horst Strelow noch zu erwarten sind.

Horst Strelow, “Goethes Geheimnisse um Anna Amalia”, ISBN 978-3-03831-007-5, Taschenbuch, 16,80€

Self-Publishing mit Verlags-Know How: Die Deutsche Literaturgesellschaft veröffentlicht ausgewählte Werke von Autoren und sorgt dafür, dass diese im richtigen Umfeld wahrgenommen werden. Die Bücher der Deutschen Literaturgesellschaft werden unter anderem in den ehrwürdigen Bibliotheken von Cambridge, Oxford und der Sorbonne archiviert. Über die Autoren der Deutschen Literaturgesellschaft und ihre Bücher haben mehrfach große Medien berichtet, darunter die BILD, SÜDDEUTSCHE, FAZ, SPIEGEL, ZDF, ARD, RTL, VOX, SAT1, PRO7, SRF, ORF u.v.a.m.

Firmenkontakt
Deutsche Literaturgesellschaft
Rodja Smolny
Fasanenstr. 61
10719 Berlin
030/224 09 258
030/224 09 259
Empfang@Deutsche-Literaturgesellschaft.de
http://deutsche-literaturgesellschaft.de

Pressekontakt
Deutsche Literaturgesellschaft Ansprechpartner Presse
Rodja Smolny
Fasanenstr. 61
10719 Berlin
030/224 09 258
030/224 09 259
Empfang@Deutsche-Literaturgesellschaft.de
http://deutsche-literaturgesellschaft.de

BuchankĂĽndigung: "30 Minuten Personality" von Ben Schulz
Buchtipp: “30 Minuten Personality” von Ben Schulz

In 30 Minuten lernen Sie, wie Sie zum Regisseur des eigenen Lebens und zu einer wahren Personality werden

Am 31.3.2015 erscheint das neue Buch von Ben Schulz “30 Minuten Personality” im Gabal-Verlag. Ben Schulz zeigt auf, dass Identität der SchlĂĽssel zur Personality ist. Wer seine eigene Personality kennt, findet Antworten auf Fragen wie: Wer bin ich und wer will ich sein? Was ist meine Identität und was macht mich zur Persönlichkeit? Wie wird man eigentlich eine Personality?

Ben Schulz motiviert. Ben Schulz öffnet Augen. Ben Schulz fordert auf: “Lassen Sie sich nicht vorschreiben, wie und wer Sie zu sein haben, sondern werden Sie zum Regisseur Ihres eigenen Lebens. Und somit zu einer wahren Personality.”

Als Unternehmer und geschiedener Vater von vier Kindern hat Ben Schulz selbst viele Herausforderungen mit seiner eigenen Persönlichkeit durchlebt. Diese Erfahrungen bringt er in seine Arbeit mit ein. Er ist Autor der BĂĽcher “Raviolität: Identität oder Quatsch mit SoĂźe” und “Marketing Heros never die!” Ben Schulz will mit seinen BĂĽchern aufwecken. Alltagstauglich und konkret gibt er sein Wissen zu den Themen Identität, Persönlichkeit, Personal Branding und Marketing auf seine ganz persönliche und sehr authentische Art und Weise wieder.

Das Buch “30 Minuten Personality” ist erhältlich im Gabal-Verlag. Erscheinungstermin: 31.3.2015. Online-Bestellungen sind schon jetzt möglich. ISBN 978-3-86936-641-8. https://www.gabal-verlag.de/buch/30_minuten_personality/9783869366418?cart=9783869366418

Nähere Informationen finden Sie unter www.benjamin-schulz.info.

Ben Schulz ist Sparringspartner und Troubleshooter für Personal Branding und gilt als Experte in Sachen Personality, strategische Positionierung und Markenkommunikation. Einflussreiche Persönlichkeiten schätzen seine Klarheit und die individuelle Rückendeckung in Bezug auf ihren Marktauftritt. Benjamin Schulz kombiniert Begleitungs-Kompetenz mit Marketing-Know-how und Lösungs-Kreativität. Die mit ihm erarbeiteten Positionierungs- und Marketingstrategien setzen die Profis seiner Agentur werdewelt® zuverlässig um.

Firmenkontakt
werdewelt personenmarketing
Benjamin Schulz
AarstraĂźe 6
35756 Mittenaar-Bicken
+49 2772 5820-10
mail@werdewelt.info
http://www.werdewelt.info

Pressekontakt
werdewelt GmbH
Benjamin Schulz
AarstraĂźe 6
35756 Mittenaar-Bicken
+49 2772 5820-10
info@werdewelt.info
http://www.werdewelt.info

Renommiertes Management-Seminar für Nachwuchs-Führungskräfte

Die Akademie der Deutschen Medien veranstaltet vom 19. – 23. Januar und 13. – 17. Juli 2015 in München das Management-Programm „Führungsaufgaben in Verlagen ADM“. Das berufsbegleitende Training wurde speziell für angehende Führungskräfte entwickelt, die sich auf neue Verantwortungsbereiche im Verlag vorbereiten. Seit vielen Jahren gehört das 2x fünftägige Training zu den wichtigsten Qualifizierungsangeboten in der Branche und wird nächstes Jahr zum 21. Mal angeboten.

Das Management-Training vermittelt die zentralen Führungsaufgaben in Publikums- und Fachverlagen und trägt zugleich der zunehmenden Bedeutung des E-Publishings in Medienhäusern Rechnung: Die Kernbereiche des Programms bilden Branchen-Know-how, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Personalführung sowie Digitalisierung und deren wachsender Einfluss auf die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle in Verlagen.

Experten und profilierte Fachleute aus der Branche wie Dr. Dorothea Hennessen (Elsevier), Stephan D. Joß (Carl Hanser Verlag), Dr. Joerg Pfuhl (Fachhochschule für angewandtes Management Erding) und Ricarda Witte-Masuhr (Bastei Lübbe) vermitteln zentrale Themen der Verlagsführung im Print-/Online-Bereich und unterstützen die Teilnehmer bei der Erarbeitung eines Geschäftskonzeptes in elektronischen Märkten. Zudem haben die Teilnehmer Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch und zum Aufbau eines Netzwerks mit den Referenten und Kollegen.

Das Programm richtet sich an Mitarbeiter aus Verlagen, die bereits in führender Position (Management, Lektorat, Vertrieb, Werbung, Herstellung, E-Business) tätig sind oder in Kürze eine Führungsaufgabe übernehmen sollen.

 

Weitere Informationen und Anmeldung unter:
http://www.medien-akademie.de/zertifikate/fuehrungsaufgaben_in_verlagen/index.php

 
Ansprechpartnerin
Tina FindeiĂź
Leitung Programm und Inhouse
Akademie der Deutschen Medien
Salvatorplatz 1
80333 MĂĽnchen
Tel. 089 / 29 19 53-64
tina.findeiss@medien-akademie.de

http://www.medien-akademie.de/

 

Ăśber die Akademie:
Die Akademie zählt mit rund 3.700 Teilnehmern pro Jahr zu den führenden Medienakademien in Deutschland. Mit ihrem Seminar- und Tagungsprogramm hat sie sich als zentraler Ansprechpartner für qualifizierte Weiterbildung rund um Medienmanagement und die Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Print- und digitalen Medien etabliert. Der fundierten Publishing-Expertise über alle Kanäle – ob Print, digital oder mobil – und der umfassenden Zielgruppenansprache weit über den (herstellenden) Buchhandel hinaus trägt die Akademie künftig auch durch einen neuen Namen Rechnung.

Als Akademie der Deutschen Medien will sie Fach- und Führungskräfte fit machen für die aktuellen Herausforderungen und neuen Berufsbilder im zunehmend digitalen Publishing-Business. Ziel ist Wissensvermittlung mit maximalem Praxisbezug für Manager und Mitarbeiter aus Verlagen, Medienhäusern und Agenturen, aber auch aus Unternehmen und öffentlichen Institutionen, die Publishing-Know-how aufbauen möchten bzw. Unterstützung bei der Entwicklung und Vermarktung von Medien suchen. Als führender Kompetenzanbieter im Medienbereich setzt die Akademie dabei auf die Vernetzung von Wissensvermittlung (Weiterbildung), Wissensanwendung und „Empowerment“ (Beratung).

Die Akademie der Deutschen Medien veranstaltet am 17. November 2014 ihren 5. Kindermedienkongress im Literaturhaus München. Unter dem Motto „App-Gespenst, E-Book-Held und Print-
Prinzessin – Transmediale Contentstrategien für Kindermedienhäuser“ stehen Geschäftsmodelle und
Contentstrategien für medienübergreifende Themenwelten im Fokus, die den veränderten Lese- und
Nutzungsgewohnheiten von Kindern und Jugendlichen gerecht werden.

Internationale und nationale Experten und Top-Manager führender Kindermedienhäuser geben auf
dem Kindermedienkongress Antworten auf folgende Fragen: Ob der Invest in Digitalexpertise, die
Einführung eigener Self-Publishing-Plattformen oder die Erschließung internationaler Märkte – Mit
welchen Strategien reagieren Verlage und Medienhäuser auf die zunehmende Konkurrenz durch Startups,
Tech Companies und Self-Publisher? Welche Produktkonzepte entsprechen dem neuen Lese- und
Nutzerverhalten? Und wie lassen sich kanalĂĽbergreifende Kindermedienwelten konzipieren und umsetzen,
die Eltern und Kinder nachhaltig an die Medienmarke binden?

Referenten der Konferenz sind u. a. Dr. Markus Dömer (Carlsen Verlag), Rob McMenemy (Egmont
Publishing), Paula Peretti (Bastei Lübbe), Ulrich Störiko-Blume (Carl Hanser Verlag) und Till Weitendorf
(Verlag Friedrich Oetinger). Moderator der Konferenz ist Axel Dammler (iconkids & youth).

Die Veranstaltung richtet sich an Fach- und Führungskräfte der Buch-, Zeitschriften-, Film & TV-,
Musik-, Gaming- und Internetbranche sowie an Programm-, Marketing- und Vertriebsverantwortliche
von Markenartiklern und Handelsunternehmen.

Weitere Informationen und Anmeldung:
http://www.medien-akademie.de/konferenzen/kinderbuchmarkt/kindermedienkongress_2014.php

 

Ansprechpartnerin
Leonie Rouenhoff
Programm- und Konferenzmanagerin
Akademie der Deutschen Medien
Salvatorplatz 1
80333 MĂĽnchen
Tel. 089 / 29 19 53-55
Fax 089 / 29 19 53-69
leonie.rouenhoff@medien-akademie.de

http://www.medien-akademie.de/

Herausforderung Mindestlohn: Neue Lösung zur Berechnung des Zusteller-Stundenlohns.
Gangfolgenoptimierung bei der Wochenblatt Verlagsgruppe mit MultiRoute Go!

München, November 2014: Rechtzeitig zur Einführung des Mindestlohns für Zeitungszusteller liefert der Münchner Geomarketing Spezialist gb consite mit MultiRoute Go! eine maßgeschneiderte Lösung zur realistischen Ermittlung von Stundenlohn gegenüber B

Ab 2015 und spätestens nach der Übergangsphase ab 2017 müssen Verlage und Zustell-Dienstleister die Entlohnung Ihrer Mitarbeiter verlässlich dokumentieren. Bekannte Parameter, wie Steck- und Rüstzeiten sowie die Durchschnittsgeschwindigkeit reichen dann nicht mehr aus, um belastbar nachzuweisen, dass der Mindestlohn auch gewährleistet ist.

Realistische Gangfolgen berechnen mit MultiRoute Go!
Wie schnell kommt der Zusteller von A nach B (über C und D)? Dieser Faktor hat den weitaus größten Einfluss auf das Berechnungsergebnis. Das Portal MultiRoute von gb consite ( http://www.multiroute.de ) hat in den letzten Jahren über 5.000 Anwender gefunden. Auf der Basis dieser Technologie wurde aus aktuellem Anlass die spezielle Lösung MultiRoute Go! für die Berechnung der Gangfolgen innerhalb eines definierten Zustellbezirks entwickelt.

Verlässliches Kartenmaterial
Die Kartenbasis von MultiRoute Go! besteht zum einen aus OpenStreetMap (OSM), hinzu kommen die amtlichen Hauskoordinaten bzw. alternativ die Verteilerlisten mit postalischen Adressen. Auf dieser Grundlage kann der Verlag ermitteln, welche Strecken fĂĽr die Verteilung optimal sind und wie lange der Zusteller dafĂĽr braucht.

Zuverlässige Berechnungsgrundlage
Die Berechnungsergebnisse sind eine realistische und verlässliche Dokumentation gegenĂĽber Zoll und Gewerkschaften. “Die Optimierungsalgorithmen sind das Resultat langjähriger Forschung unserer Spezialisten”, so Malte Geschwinder, GeschäftsfĂĽhrer der
gb consite GmbH. “FĂĽr diese Anwendung wurden sie weiter entwickelt und von Branchen-Insidern erprobt.”
Die Software kann direkt in bestehende Verlagssysteme integriert werden und wird ebenfalls als Service im Internet (SaaS) angeboten. Die Lösung ist modular aufgebaut und kann daher von Verlagen und Zustellorganisationen jeder Größe genutzt werden.

Eine der ersten Organisationen, die MultiRoute Go! einsetzen werden, ist die Wochenblatt-Verlagsgruppe mit Sitz in Landshut. Das überregional tätige Unternehmen beschäftigt 6.000 Zusteller, verteilt über ca. 5.000 Zustellbezirke.
Robert Mora leitet den Bereich EDV/Organisation bei der Wochenblatt-Verlagsgruppe: “In unserer Branche wurde das Zustellpersonal bisher nach verteilten StĂĽckzahlen bezahlt. Wir wollten sicherstellen, dass wir nach der Umstellung im Januar auch die entsprechenden Stundenlöhne realistisch und verlässlich berechnen sowie gegenĂĽber den Behörden belegen können. Mit MultiRoute Go! sind wir gut vorbereitet.”

Ăśber gb consite gmbH
Das Unternehmen mit Sitz in Oberschleißheim bei München ist Experte für Standortanalyse, Routenoptimierung und innovative Online-Geomarketing Software. Die Spezialisten in der kombinierten Verarbeitung standortbezogener Informationen schaffen mit ihren Ideen und Geomarketing-Systemen die Grundlage für präzisere und schnellere unternehmerische Entscheidungen.
Kernprodukte der gb consite:
Die preisgekrönte Geomarketing-Software Online-Standortcheck für Standortanalyse mit Umsatzprognose hilft bei Expansion oder Existenzgründung in Einzelhandel sowie bei stationären Dienstleistungen, z.B. in der Gastronomie.
Für die großflächige Expansion: White Spot Analyse für die gezielte Standortsuche neu aufzubauender oder bestehender Filialnetze.
FĂĽr Vertrieb und Logistik: Online Tourenplaner MultiRoute fĂĽr kostengĂĽnstige Routen- und Tourenoptimierung und -planung, z.B. fĂĽr Kurierdienste oder AuĂźendienst.
FĂĽr die Zustellung: Zustellgebiete Online fĂĽr die Optimierung der Haushaltsabdeckung von Zustellorganisationen.
gb consite Produkte werden u.a. bei zahlreichen Franchisesystemen, bei der Drogeriekette Dirk Rossmann GmbH, beim Bauer Verlag und bei TNT Express
eingesetzt.

Kontakt
gb consite GmbH
Malte Geschwinder
Mittenheimer StraĂźe 58
85764 OberschleiĂźheim
49 89 30905297-2
malte.geschwinder@gbconsite.de
http://www.gbconsite.de

Der E-Book-Markt steht unter Strom: Amazon bringt Bewegung in den nationalen und internationalen Markt der ‘digital books’ – ob mit der E-Book-Flatrate Kindle unlimited oder dem aktuellen Konditionenstreit. Daneben entstehen mit neuen Flatrate- und Abo-Services, wie sie Readfy und 24Symbols anbieten, immer mehr alternative Bezahl- und Vertriebsmodelle. Und Verlage, wie Bastei LĂĽbbe und Heyne, setzten mit neuen Storytelling- und Produktformen auf multimediale Wachstumsstrategien.

Vor diesem Hintergrund behandelt die 7. E-Book-Konferenz „E-Books unlimited – Neue Business-, Produkt- und Vertriebsmodelle“ der Akademie der Deutschen Medien am 9. Dezember 2014 im Literaturhaus München folgende Fragen: Wie können sich Medienhäuser und Verlage gegenüber der Konkurrenz durch digitale Riesen aber auch Start-ups behaupten? Stichwort Discoverability: Welche Vermarktungsstrategien wirken im E-Book-Geschäft? Und: Enhanced E-Book, Game-App oder mobile Content-Site – Welche digitalen Buchkonzepte machen auch international das Rennen? Branchen-Experten aus Verlagen und Start-ups zeigen mit welchen E-Book-Geschäftsmodellen und Monetarisierungswegen sie aktuell auf dem richtigen Weg sind, welche neuen Trends sich bei der E-Book-Konzeption durchsetzen und wie das E-Book-(Direkt-)Marketing der Zukunft aussieht.

Referenten der Konferenz sind u. a. Richard Charkin (Bloomsbury Publishing), Vedat Demirdöven (Verlag Kiepenheuer & Witsch), Michael Döschner-Apostolidis (Verlagsgruppe Droemer Knaur), Dr. Ursula Feindor-Schmidt (Lausen Rechtsanwälte), Frank Großklaus (Readfy), Justo Hidalgo (24Symbols), Constance Landsberg (Skoobe), Colin Lovrinovic (Bastei Lübbe), Christian Schumacher-Gebler (Bonnier Media Deutschland), Marcello Vena (All Brain). Moderiert wird die Konferenz von Dr. Werner-Christian Guggemos (ciando).

Die Veranstaltung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Verlagen, Buchhandel, IT- und Medienunternehmen, v. a. aus den Bereichen Programm/Produktentwicklung, Marketing, Vertrieb, Herstellung und E-Publishing.

Weitere Informationen und Anmeldung:
http://www.medien-akademie.de/konferenzen/epublishing/ebook_konferenz_2014.php
Ansprechpartnerin
Leonie Rouenhoff
Programm- und Konferenzmanagerin
Akademie der Deutschen Medien
Salvatorplatz 1
80333 MĂĽnchen
Tel. 089 / 29 19 53-55
leonie.rouenhoff@medien-akademie.de
http://www.medien-akademie.de/

 

Ăśber die Akademie:
Die Akademie zählt mit rund 3.700 Teilnehmern pro Jahr zu den führenden Medienakademien in Deutschland. Mit ihrem Seminar- und Tagungsprogramm hat sie sich als zentraler Ansprechpartner für qualifizierte Weiterbildung rund um Medienmanagement und die Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Print- und digitalen Medien etabliert. Der fundierten Publishing-Expertise über alle Kanäle – ob Print, digital oder mobil – und der umfassenden Zielgruppenansprache weit über den (herstellenden) Buchhandel hinaus trägt die Akademie künftig auch durch einen neuen Namen Rechnung.

Als Akademie der Deutschen Medien will sie Fach- und Führungskräfte fit machen für die aktuellen Herausforderungen und neuen Berufsbilder im zunehmend digitalen Publishing-Business. Ziel ist Wissensvermittlung mit maximalem Praxisbezug für Manager und Mitarbeiter aus Verlagen, Medienhäusern und Agenturen, aber auch aus Unternehmen und öffentlichen Institutionen, die Publishing-Know-how aufbauen möchten bzw. Unterstützung bei der Entwicklung und Vermarktung von Medien suchen. Als führender Kompetenzanbieter im Medienbereich setzt die Akademie dabei auf die Vernetzung von Wissensvermittlung (Weiterbildung), Wissensanwendung und „Empowerment“ (Beratung).