Von der K├╝ndigung zur Abfindung

Arbeitsrecht

Ein Beitrag von Fachanwalt f├╝r Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen.

Wie verhalte ich mich, wenn mein Arbeitgeber mich k├╝ndigt? Unter welchen Umst├Ąnden bekomme ich eine Abfindung? Diese Fragen besch├Ąftigen Arbeitnehmer, die kurz vor der K├╝ndigung stehen. Was jetzt wichtig ist, sagt Fachanwalt f├╝r Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen.

Nach einer K├╝ndigung sollte sich jeder Arbeitnehmer bei der Bundesagentur f├╝r Arbeit arbeitssuchend oder arbeitslos melden, um eine Sperrzeit zu vermeiden, und zwar pers├Ânlich und am selben Tag, an dem man das K├╝ndigungsschreiben erhalten hat.

Wer eine Abfindung will, sollte sich fr├╝h einen Anwalt suchen, m├Âglichst noch am Tag der K├╝ndigung oder schon vorher, wenn einem klar ist, dass die K├╝ndigung kommt. Warum das so ist, zeigen bereits die kurzen Fristen, die im Arbeitsrecht nach einer K├╝ndigung gelten.

Frist Nummer 1: Eine K├╝ndigung kann man sofort zur├╝ckweisen, wenn sie bestimmte Formm├Ąngel hat, zum Beispiel, wenn sie jemand unterschrieben hat, der daf├╝r nicht bevollm├Ąchtigt ist. F├╝r diese „sofortige Zur├╝ckweisung“ hat der Arbeitnehmer etwa 3 Tage Zeit.

Frist Nummer 2: Die Frist f├╝r die K├╝ndigungsschutzklage, nur 3 Wochen hat man daf├╝r Zeit, die Frist beginnt nach Zugang des K├╝ndigungsschreibens. Wer eine Abfindung sichern will, oder wer eine h├Âhere Abfindung anstrebt, kommt um eine K├╝ndigungsschutzklage meist nicht herum; nur bei entsprechendem Druck sind Arbeitgeber geneigt, eine Abfindung zu zahlen.

Weitere Fristen finden sich im Arbeitsvertrag, in Betriebsvereinbarungen oder in Tarifvertr├Ągen, sie gelten meist f├╝r noch offene Lohnanspr├╝che, Anspr├╝che wegen Urlaubs oder ├ťberstunden, Pr├Ąmien oder Sonderzahlungen.

Diese Fristen muss man unbedingt einhalten, das Gesetz nimmt grunds├Ątzlich keine R├╝cksicht darauf, warum man eine Frist vers├Ąumt hat. Wer einen erfahrenen Anwalt an seiner Seite hat, braucht sich um Fristen keine Sorgen zu machen, und man hat im Fall des Falles jemanden, den man in Haftung nehmen kann: Anw├Ąlte sind verpflichtet, auf Fristen zu achten.

In den meisten F├Ąllen zahlt sich ein Anwalt aus, vor allem bei Verhandlungen vor Gericht, wenn es um die Abfindungsh├Âhe geht: Mit einem erfahrenen Prozesstaktiker kann man oft deutlich h├Âhere Abfindungen erreichen, als ein Arbeitnehmer, der allein vor Gericht prozessiert oder den ein eher unerfahrenen Beistand vertritt. Fachanwalt f├╝r Arbeitsrecht Bredereck informiert in einem kostenlosen Erstgespr├Ąch ├╝ber die Chancen einer K├╝ndigungsschutzklage und ├╝ber die H├Âhe der Abfindung, die er f├╝r realistisch h├Ąlt.

Erfahrung im K├╝ndigungsschutz, Vertretung bundesweit:
Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Fachanwalt f├╝r Arbeitsrecht

Prenzlauer Allee 189
10405 Berlin
Tel: 030.4000 4999
Fax: 030.4000 4998
K├╝ndigungshotline: 0176.21133283

Fachanwalt Bredereck im Web:

http://kuendigungen-anwalt.de: Website f├╝r K├╝ndigung und Abfindung

www.fernsehanwalt.com: Videos zu K├╝ndigung, Abfindung und Arbeitsrecht

www.arbeitsrechtler-in.de: Alles zum Arbeitsrecht

Rechtsanwaltskanzlei
Bredereck & Willkomm
Rechtsanw├Ąlte in Berlin und Potsdam

Kontakt
Bredereck & Willkomm
Alexander Bredereck
Prenzlauer Allee 189
10405 Berlin
030 4000 4999
berlin@recht-bw.de
http://www.recht-bw.de